灵活用工

主营业务

灵活用工是什么？

根据企业用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。辉烨集团承担全方位的招聘、报酬结算、用工保障等功能，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。

辉烨集团为企业提供灵活用工的服务不但可以加强用工灵活性，还可以解决企业用工动态波动，满足快速变化的业务需求，也能在很大程度上帮助企业避免用人方面的风险。

微信图片_20220419095232.jpg

灵活用工的优势

在用工方面更加的灵活、自由，且企业与灵活用工就业者之间不必建立正式的全职劳动关系，做到“随用随停”，主要优势有以下两点。

1、帮助企业降低人力成本，提升效率。

企业用工很多时候存在周期性和阶段性，通过灵活用工可以解决短期、临时性或季节性用工需求。我们可以看到企业可以很大程度的节约管理成本，提升效率，从而更好地应对变化，实现自身的不断发展。

2、帮助企业合法规避风险。

从长远来看，灵活用工不仅能够帮助企业减轻大量固定人力成本，还可以同时帮助企业合法规避如下几点风险。

（1）降低员工伤病纠纷诉讼等带来的用工风险；

（2）社保入税合规化，化解经营用工风险；

（3）有效避免因解约而导致的用工法律风险。

微信图片_20220419095245.jpg

灵活用工服务案例

1、京东物流、德邦快递、中通快递、菜鸟等物流行业，辉烨集团根据企业实际用工情况在每年的618、双十一、双十二期间保证企业用工需求，做到人员的及时增加与减少，保证企业正常运转。

2、商超、融创茂等娱乐休闲行业，辉烨集团根据企业实际用工情况在周末、法定节假日期间保证企业用工需求，做到人员的及时补充，保证企业正常运转。

3、平伟汽配、中元汇吉等企业，辉烨集团根据企业实际用工情况，在每年的8、9月企业用工高峰期，为企业输送临时工，每天输送量达1500人左右，解决企业交付问题，做到人员的及时增加与减少，保证企业正常运转。

辉烨集团始终秉持合作共赢的原则，助力企业在用工管理、用工成本、用工风险等全方位的业务实现优化，为企业创造更大价值，提升其人力资源管理效率，并得到了行业内的一致好评，得到企业高度认可并在2022年双十一期间荣获“ 西部大区双十一大促优秀供应商 ”、“优秀供应商”等荣誉。