Leadership speech

初心和期望

Fight

辉烨集团彭总表示，我们始终坚持永远跟着共产党的坚定步伐前进，坚决拥护党的方针和政策，贯彻和落实为人民走向幸福生活在不懈奋斗，将积极引领每位同仁走向共同富裕。帮助每一位辉烨人实现财富增长、工资翻倍。

在座的各位都是集团的骨干，是集团的主力军。你们的工作态度、执行力度直接影响到集团的发展和走向，评分制度的和年终分红制度提案的实施，对于我们所有的辉烨人以及集团来讲都是一种促进和一种保障。

辉烨集团将以此为契机，不断地将集团办公走向数字代、自动化、智能化，逐步提升集团核心竞争力。

制度的实施落地

制度宣讲

System preaching

公司运营总监林佳佳对2023年的工作评分制度与年终分红制度进行宣讲，详细介绍评分制度从执行力、工作反馈、及时交付、责任心、工作诚信度、与团队成员之间的关系等六个维度进行。

为保证评分制度开展的公平公正公开性，通过自荐和匿名投票方式，大会产生部门代表、员工代表、分公司代表、执行委员会成员。

展望未来

评分制度的实施有利于调动小伙伴们的工作积极性，增强我们的组织纪律性，树立我们的竞争意识，进一步促进我们公司的服务水平的提高，相信在我们评分制度的推动下，辉烨集团在以后前进的道路中一定会熠熠生辉。