问渠哪得清如许，为有源头活水来。新入职员工是公司日益壮大的源头活水，落实新人培训工作，不仅关乎新员工自身发展，也有助于激活企业发展活力。2022年7月11日下午辉烨集团对新入职员工进行了新人培训。

辉烨课堂

课堂上杨老师对辉烨集团的发展历程、管理团队、企业文化、组织架构、人事管理制度等内容进行了详细介绍，让新伙伴能够快速地了解公司，了解行业。

让新人伙伴们拿出手机，现场操作企业微信上的日常内容。

在杨老师的课堂上，会有互动，会有抽问，会有笑话、会有中英文的穿插、会有川普的助力、会有歌曲的植入等等使大家在轻松愉快的氛围下感受辉烨的魅力。

经过短暂的培训和几天的复习，7月15日下午新伙伴们参加了辉烨集团组织的入职测试，主要是测验伙伴们对辉烨集团的了解程度，同时对培训内容加深印象。

此次测试采用闭卷的方式进行。考试开始监考老师强调考场纪律、分发试卷、然后独立完成。

新入职员工培训规范化，是实现员工内部升级培养的关键。辉烨集团将严格落实新人培训工作，帮助员工尽快进入工作状态，适应工作环境，与企业共同成长。

辉烨集团欢迎各位新伙伴的加入。预祝每一位新伙伴在辉烨的工作中快乐不断、收获不断、精彩不断！快速融入这个大家庭，以梦为马，不负韶华，在辉烨的赛道上，一起奋力奔跑，创造更辉煌的明天！