5 月 16 日，辉烨集团商务部第 35 次会议以线上线下同步形式顺利召开。会议聚焦人事代理、周年庆筹备、制度规范、区域建设四大核心议题深入研讨，与会领导发表重要讲话、传递核心精神、明确工作方向，为集团精细化运营转型凝聚共识、夯实根基。

会议明确关键岗位人事代理安排，相关人事调整均经充分讨论、审慎决策，确保工作平稳过渡、责任无缝衔接。与会领导一致强调，岗位即责任，信任即重托，唯有实干笃行、履职尽责，方能不负组织信任、不负团队期许。同时，彭总着重指出：群众基础很重要，群众的呼声来自于发自内心的认可 —— 假的真不了，真的假不了。全体人员要坚持从群众中来、到群众中去，筑牢群众基础、凝聚团队合力，以实干赢得认可、以担当凝聚支持。

会议围绕 6 月 12 日商务部四周年庆筹备工作，会议敲定核心原则：简约而不简单、热烈而不铺张，打造 “内训 + 团建 + 员工关怀” 一体化活动，实现活动、培训、宣传深度融合。

易总重点强调：活动不是孤立的团建，而是品牌资产的积累。每一帧画面都要传递辉烨价值观，既要展现企业文化底蕴、彰显团队凝聚力，更要传递公司对员工家庭的温暖关怀，让庆典有温度、有内涵、有价值。

会上重点部署华南总部党支部及商务部分支机构建设，彭总深刻指出：党建引领方向、组织保障发展、统一管理才能行稳致远。他明确三大核心要求：统一标准：华南党支部统一名称、统一标准、统一形象，对外不搞特殊化，维护集团品牌一致性；统筹协同：坚持总部统筹、区域执行、权责清晰、高效协同，杜绝各自为政、分散管理；战略兼顾：区域决策兼顾地方实际与集团战略，做到上下贯通、政令畅通、步调一致。

与会领导畅所欲言，既肯定过往成绩、感恩全员付出，也寄予未来期许、明确奋进路径，一系列掷地有声的讲话精神，为商务部下一阶段工作指明方向。

当前，集团正处于从粗放增长向精细化运营转型的关键阶段。商务部全体人员要牢记：讲政治、顾大局、守纪律；强责任、重执行、抓落实；讲团结、讲奉献、讲担当。

全体辉烨人将以此次会议为新起点，把思想统一到集团决策上来、行动落实到具体工作上来、成效体现在高质量发展上来，以饱满热情、务实作风、昂扬斗志，推动商务部工作再上新台阶，为集团高质量发展贡献更多辉烨力量！