2026年7月25日下午，辉烨集团项目部年中工作总结会议在重庆总部二楼会议室庄严启幕。会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕——全体参会人员肃立，高唱中华人民共和国国歌，激昂的旋律激荡着每一位辉烨人的爱国情怀与职业使命感。

国歌奏唱完毕，各项目代表依次登台，以PPT形式对上半年项目运营情况进行全面汇报。从项目推进进度到成本控制成效，从人员交付质量到客户服务满意度，一组组详实的数据、一个个生动的案例，既展示了各业务板块取得的阶段性成果，也深入剖析了存在的短板与挑战。

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数据部黄蔚逸围绕工伤风险预防与安全管理开展了专题培训。培训结合大量真实案例，深入剖析了工伤事故形成的原因——人的不安全行为和物的不安全状态往往与偶然事故密切相关。会议强调，针对工种较危险的岗位，劳保用品（如护目镜、劳保鞋等）必须强制佩戴，无论由企业提供还是自行采购，每日巡线需提醒并检查；劳动合同线上线下签订须严格执行标准化流程；近期天气炎热，骑车通勤的员工在防晒防暑过程中须高度关注前后交通风险，各项目要多提醒、多宣导。安全生产不容忽视，筑牢安全防线是降低工伤事故发生率的最有效途径。

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项目部肖总作项目半期数据汇报，并围绕用工合规、合同签订、交通风险防范及财务规范等维度展开系统梳理。她强调在用工合规方面，须持续强化岗位风险规避意识；在合同管理方面，线上线下签约标准须保持统一；在财务规范方面，工资预支、内部报销、社保风险及内部薪资管理须进一步制度化、透明化。会议强调，要依托集团自主研发的数字化平台，实现从招聘到离职的全生命周期员工管理闭环，提升运营效率与管理精度。

项目部彭总为第二季度招聘提成奖励获得者颁发奖金。彭总强调，各项目要继续提升服务质量、做实员工关怀、打造良好口碑；要提前了解用工需求、做好招聘计划，鼓励团队加大自主招聘力度，为8、9月招聘困难期提前布局、保障交付。唯有未雨绸缪，方能在用工高峰来临时从容应对。

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集团领导彭总在会上发表重要讲话，围绕企业宣传与劳动者服务、人力资源战略转型两大主题作出重要部署。明确企业定位为 “真真正正为劳动者发声” ，要求全体项目负责人协助做好宣传工作。在战略层面，彭总指出，当前人力资源领域已进入 “深水区” ，税务、社保及合规等多重政策压力叠加，公司正处于转型关键期。他要求全体员工践行公司 “十六字价值观” ，推动全员成为 “专业选手” 。他强调，行业已进入“快速淘汰期”，唯有具备专业能力者才能在行业中持续深耕、实现蓬勃发展。

严肃高效的会议之余，集团始终不忘对员工的人文关怀。会议最后，本月员工集体生日会温馨开启——彭总为“寿星”们送上真挚祝福，全场齐唱生日歌，寿星们许下美好心愿。幸运大转盘转动间，欢声笑语不断。灯光与烛光交相辉映，辉烨“家”的温暖在每一位员工心中悄然流淌。

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 2026年上半年，辉烨集团在挑战中砥砺前行；下半年，全体辉烨人将以更加饱满的热情、更加专业的姿态，锚定目标、奋楫笃行，共同推动集团实现更高的发展目标！