为全面贯彻落实辉烨集团商务部第十五次会议精神，辉烨集团于2023年4月22日召开全体员工大会，围绕“政策宣讲、砥砺奋前、再创辉煌”展开。
领导致词：把“评分制度”讲清楚
会上，公司领导在致词中回望过去：公司上下一心，共同抵抗疫情下人心惶惶的所有不确定——即便是疫情肆虐、断桥封路，依然是哪里有企业需求，哪里就有辉烨人的身影。“要么不开始，开始就不要结束。”希望辉烨人继续坚持把集团的全部能量服务于企业、不断发掘客户资源、努力维系经营好每一位客户，永不言退；期待大家在今后的工作评分中实现自我价值、推动自我成长，成就更好的自己。
辉烨集团彭总表示，我们始终坚持跟着党的坚定步伐前进，坚决拥护党的方针和政策，贯彻和落实为人民走向幸福生活而不懈奋斗，积极引领每位同仁走向共同富裕，帮助每一位辉烨人实现财富增长、工资翻倍。在座的各位都是集团的骨干、是集团的主力军，你们的工作态度、执行力度直接影响到集团的发展和走向；评分制度和年终分红制度提案的实施，对于我们所有的辉烨人以及集团来讲，都是一种促进和一种保障。
制度落地：六个维度，选出各方代表
公司运营总监林佳佳对2023年的工作评分制度与年终分红制度进行宣讲，详细介绍了评分制度从执行力、工作反馈、及时交付、责任心、工作诚信度、与团队成员之间的关系等六个维度展开。为保证评分制度开展的公平、公正、公开，大会通过自荐和匿名投票方式，产生了部门代表、员工代表、分公司代表、执行委员会成员。
评分制度的实施，有利于调动小伙伴们的工作积极性，增强组织纪律性，树立竞争意识，进一步促进公司服务水平的提高。辉烨集团也将以此为契机，不断推动集团办公走向数字化、自动化、智能化，逐步提升集团核心竞争力。相信在评分制度的推动下，辉烨集团在以后前进的道路上一定会熠熠生辉。