2022 年 6 月 12 日，由辉烨党支部、职工工会、董事会共同起草组建的辉烨商务部成立。159 名成员、276 个项目、37 项风险机制——它要解决的不是一单生意，而是「共奔富裕路」这件事能不能被制度化。
组织定位 · 企业里特有的一个组织
辉烨集团坚持贯彻党中央关于制造强国理念的方针政策指引，于 2022 年 6 月 12 日，由辉烨党支部、职工工会、董事会共同起草组建辉烨商务部，专职服务项目资源开发、风险评估、运营决策，汇聚各方智慧与经验，积极推动资源共享，打破行业传统壁垒。
自成立以来，商务部现有成员 159 人，开发并鉴定 276 个项目，拟定 37 项风险机制，为全国人力资源一张网筑起一道坚实的防火墙，保障了集团和各公司的稳健发展。
作为辉烨集团特有的企业组织，商务部打破传统企业的年奖机制，通过项目联营、全员集体持股，增强团队凝聚力和战斗力。商务部隶属于辉烨集团，受人人监督、人人有责，成员享有自有项目分红报酬或协助商务部作业的补贴。
入会宣言 · 一句要签字的话
加入商务部要先读一份宣言。它不是仪式上的客套话，而是每个成员在入会申请书上按下的手印——把「对谁负责、为谁做事」写在前面，后面的机制才有意义。
入 会 宣 言
本人自愿加入辉烨商务部，严格遵守并执行商务部各项规章制度，维护商务部形象。积极响应党和国家的政策与号召。团结协作、服从大局、积极进取、开拓创新，为打造辉煌的辉烨不懈奋斗！
— 辉烨商务部
入会流程 · 四道关，一次宣誓
加入商务部不是填张表就行。从递交申请到拿到徽章，要走完四道程序，每一道都由副部长级以上成员不记名投票表决。
- 递交申请本人提交入会申请书，由会议主持人代读，全体与会成员听取申请理由。
- 集体谈话部长与几位副部长对新成员逐一谈话，了解入会的原因、目的与初心，进行思想交流，确认是否符合商务部的入会标准。
- 不记名表决副部长级以上成员以不记名方式投票，总监票人在统计结果选票上签字，确认选票真实有效。
- 授聘 · 宣誓部长颁发聘书、徽章与身份卡片，新成员集体宣誓——这是一份荣誉，更是一份责任。
会议纪实 · 把机制跑一遍
为贯彻落实为人民走向幸福生活而不懈奋斗、实现共产党的伟大奋斗目标，帮助更多的辉烨人实现财富增长、工资翻倍，2022 年 7 月 29 日，辉烨商务部召开第二次会议，对积极加入商务部的成员进行投票表决，对商务部成立以来做出杰出贡献的成员给予表彰。
投票表决
商务部的入会申请，由副部长级以上的成员采用不记名的方式进行投票表决，主持人代读入会申请书。
提名表决
为辉烨集团长远发展，会议对新提名的两名副部长进行表决，由副部长级以上成员不记名投票。总监票人在统计结果选票上签字，确认选票真实有效。
颁发奖励
商务部政治委员为开发出项目的成员颁发商务衬衫。「辉烨牌」的衬衫，是对他们不辞辛苦、不畏酷暑开发出项目的嘉奖，也代表着商务部对他们付出的肯定。
颁发聘书
商务部部长给每一位副部长颁发聘书、徽章与身份卡片。希望他们能够在商务部这个平台上，努力实现自我价值和社会价值的统一，带领辉烨攀登又一个高峰。
新成员谈话与宣誓
为了解成员入会的原因、目的和初心，8 月 3 日下午，辉烨商务部部长和几位副部长对新成员进行谈话，进行思想上的交流，确定是否符合商务部入会标准。
最后进行入会宣誓。恭喜新加入商务部的成员，希望他们不忘初心、砥砺前行，在辉烨商务部这个平台上实现自己的理想抱负。
「共奔富裕路」不是一句口号
从 2022 年组建到今天的 159 名成员、276 个项目、37 项风险机制，商务部把「让更多辉烨人工资翻倍」拆成了三件可执行的事：项目公开联营，谁开发谁受益；全员集体持股，公司长大家也长大；风险机制前置，先算清底线再谈收益。这套机制正在成为辉烨集团内部创业的孵化器。