灵活用工 · 按需配置的弹性用工解决方案
根据企业用人需求的波峰波谷按需雇佣人才，不建立正式的全职劳动关系。辉烨集团承担招聘、报酬结算、用工保障等全流程职能与全部用人风险，在用人数量、用工周期、人才筛选上高度灵活，是企业应对旺季、大促与阶段性用工高峰的稳定伙伴。
服务内容
覆盖企业用工全周期波动场景，随用随停、弹性伸缩
灵活用工核心优势
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随用随停，用工弹性最大化
企业与灵活用工人员之间不建立正式全职劳动关系，用工规模随业务峰谷自由伸缩。辉烨集团承接招聘、考勤、结算、保障等全部事务性工作，企业只需提出用人标准与数量，即可实现人力配置的“随用随停”，轻松应对短期、临时性与季节性用工需求。
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显著降低综合用工成本
企业无需为阶段性用工长期负担固定人力成本，也免去招聘、社保、档案、离职补偿等隐性支出。辉烨集团以规模化招聘网络与标准化管理摊薄单项成本，帮助企业在用工管理、用工成本、用工风险三个维度同步优化，把资源更集中地投向核心业务。
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全流程合规，前置化解用工风险
由专业法务与人事团队把控用工协议、结算凭证与过程留痕，帮助客户降低员工伤病、纠纷诉讼等带来的用工风险，顺应社保入税合规化要求，有效避免因解约而引发的用工法律风险，让用工既灵活又安心。
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全国人才储备，快速批量补员
依托全国30余家分子公司、属地合伙人与全域招聘渠道，搭建常年在线的人才储备池，可在短时间内完成成百上千人的批量组织与到岗交付，适配大促、旺季等突发性用工峰值。
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数字化调度，过程可视可溯
依托集团自研「蜗薪云」人力资源数字化平台，用工需求下发、人员签到、工时统计、费用结算线上化流转，项目进度与人力数据实时可视，用工台账清晰可查，让弹性用工既有“弹性”又有“秩序”。
服务模式 · 场景详解
从物流大促到制造旺季，按场景配置用工方案
电商大促与物流旺季用工
季节性用工| 典型场景 | 物流快递、电商仓储、社区团购等在双十一、618 等大促节点集中用人 |
|---|---|
| 用工节奏 | 峰值前后快速增员、平稳期及时减员，用工规模随业务曲线弹性调整 |
| 服务内容 | 分拣、装卸、打包、配送辅助等岗位的人员招聘、到岗组织、现场管理与结算 |
| 交付优势 | 提前锁定储备人力、按峰值曲线弹性排布，做到人员的及时增加与减少，保障企业在大促期间“人手不缺、成本不溢”。 |
商超零售与休闲服务用工
短期与临时用工| 典型场景 | 大型商超、商业综合体、文旅与娱乐休闲行业的节假日客流高峰 |
|---|---|
| 用工节奏 | 周末、法定节假日等客流高峰时段按需补员，活动结束即可减员 |
| 服务内容 | 导购、理货、收银、客服、活动执行等岗位的人员补充与现场支援 |
| 交付优势 | 建立节假日用工预案，按客流曲线提前配置人力，做到人员的及时补充，保证企业正常运转与服务质量稳定。 |
制造企业生产高峰用工
批量与项目制用工| 典型场景 | 汽车零部件、电子装配等制造企业的订单旺季与产线爬坡期 |
|---|---|
| 用工节奏 | 每年 8-9 月等用工高峰期集中输送，单日输送量可达 1500 人左右 |
| 服务内容 | 普工、操作工、辅助工等岗位的批量招聘、集中输送与在岗管理 |
| 交付优势 | 依托自主招募供应链快速组织人力，做到人员的及时增加与减少，保证产线正常运转与订单按期交付。 |
规模底座 · 弹性用工背后的交付能力
近十五年深耕人力资源服务，规模化招聘网络支撑快速批量交付
- 70万+累计自招交付（人次）
- 30+全国分子公司（家）
- 20+合作门店与自媒体渠道
- 30万+年度服务人数（人次）
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自主招募为主的供应链
门店、合作院校、新媒体账号均为自主招募渠道，累计自招交付约 70 万人次，招聘来源结构与占比清晰：自媒体 29%、门店 19%、校招 15%、内荐 3%、合作供应商 34%。自主渠道占比越高，服务链条越短，用工成本与到岗速度都更可控。
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“灵活用工”模式的先行者
早在 2013 年，辉烨集团即开创“灵活用工”单天试点，试点首日人数突破 2000 人、3 个月内突破 5.5 万人次，是西南地区较早规模化实践弹性用工模式的服务商之一。
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前置化的项目风险评审
集团商务部现有成员 159 人，累计鉴定项目 276 个、拟定风险机制 37 项，将工伤、合规等用工风险前置到立项环节，从源头降低企业与服务方的用工隐患。
蜗薪云 · 让灵活用工更快更稳
自研人力资源数字化共生平台，从招聘到发薪全流程线上化
为提升一线用工的招聘转化与在职稳定，辉烨集团自主研发「蜗薪云」人力资源数字化平台。平台集成日结发薪、预支工资、员工管理、渠道商管理、项目管理、电子合同、考评系统、线上办公、投保机制九大模块，员工可自助扫码录入信息、定位打卡，工资按考勤精准核算、审核自动到账，电子合同批量签署、在线留痕，让灵活用工的每一个环节都可视、可控、可追溯。
交付保障 · 让弹性用工有标准、可复制
针对灵活用工“人员流动快、标准难统一”的行业痛点，辉烨集团搭建人才储备、分层实训、精细运营三位一体的交付保障体系，最快响应、随时扩容，让每一次弹性用工都交付稳定、品质可控。
- 人才储备体系
- 分层实训体系
- 精细化运营体系
全域人才储备与快速响应
依托集团全域招聘渠道与属地资源网络，长期维护覆盖物流、零售、制造、服务等行业的人才储备池，按需提前锁定人力；建立从需求确认到人员到岗的标准化响应流程，支持大批量补员、满编交付与峰值弹性扩容。
- 需求确认
- 人才筛选
- 岗前培训
- 到岗交付
- 结算复盘
服务成果 · 与客户共同成长
辉烨集团始终秉持合作共赢的原则，助力企业在用工管理、用工成本、用工风险等方面实现全方位优化，提升人力资源管理效率，得到了行业内的一致好评与企业的高度认可，并于 2022 年双十一期间荣获“西部大区双十一大促优秀供应商”“优秀供应商”等荣誉。
- 2013首创灵活用工单天试点
- 2000+试点单日用工规模（人）
- 5.5万试点 3 个月突破（人次）
- 1500人制造旺季单日输送能力