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劳务派遣

全流程用工事务托管,让企业只用人、不管人,轻装上阵聚焦主业。

劳务派遣 · 全流程用工事务托管服务

由辉烨集团与劳动者建立劳动关系并将其派驻用工单位,承担签订劳动合同、办理五险一金、保管员工档案、协调劳动争议等全部用工事务,让企业“只用人、不管人”,轻装上阵聚焦主业。劳务派遣是辉烨集团自 2012 年起步的核心业务,十余年深耕沉淀了成熟的用工模式与合规经验。

  • 劳动合同管理
  • 五险一金代缴
  • 员工档案保管
  • 派驻现场服务

劳务派遣核心优势

  • 01

    十余年深耕,起家业务底蕴深厚

    劳务派遣是辉烨集团自 2012 年起步的核心业务,公司在长期服务制造、物流、零售等行业的过程中沉淀了成熟的用工模式与合规经验,是集团全国化服务网络的能力底座。

  • 02

    用工事务全托管,企业只用人不管人

    招聘、合同、社保、薪酬、档案、退休、争议等事务性工作由辉烨集团一站承接,企业把精力集中在生产与经营上,显著降低人力资源部门的事务负担与管理成本。

  • 03

    劳动关系清晰,用工风险合规可控

    由辉烨集团与员工建立清晰规范的劳动关系,用工协议、社保缴纳与过程留痕全流程合法合规,帮助客户有效防范劳动关系争议,把用工风险隔离在企业主体之外。

  • 04

    全国服务网络,跨区域统一交付

    依托全国30余家分子公司与属地服务团队,可在多地为同一客户提供统一标准的派遣服务,实现跨区域用工的政策适配与集中管理。

  • 05

    属地化现场服务,问题响应及时

    派驻现场服务人员驻点对接,员工诉求、现场纠纷、突发状况属地即时响应,做到“带着问题到现场、就地化解不升级”,让企业用工平稳有序。

业务形式 · 服务详解

劳务派遣服务

核心业务
服务对象制造、物流、零售、服务等用工规模较大的企业单位
服务内容签订劳动合同、开发劳务基地、办理五险一金、保管员工档案、政策法律咨询、办理退休手续、协调劳动争议、派驻现场服务、用工模式制定
合作方式企业提出用人标准与数量,辉烨集团按需招募、依法派遣并全程管理,按约定结算服务费用
交付优势招得到、管得住、稳得下——招聘有网络、现场有驻点、合规有团队,帮助企业实现用工的规范化与轻量化。
  • 签订劳动合同
  • 办理五险一金
  • 保管员工档案
  • 协调劳动争议

人事外包五类产品

延伸服务
人事代理入离职手续办理、社保缴纳及福利管理、薪资发放与管理、劳资纠纷处理、工伤及意外事件处理等一站式事务代理
劳务派遣员工招募与入职体检、用工登记与保险缴纳、薪资发放与工伤申报、政策咨询及争议处理等全流程派遣管理
岗位外包编制内岗位、突发性岗位空缺补给、季节性批量用工、项目阶段性用工的岗位级整体承接
劳务外包员工相关事务管理、员工劳务咨询、企业用工风险管控等劳务关系整体承接
招聘流程外包一站式招聘流程外包、定制化招聘流程外包、专项招聘流程外包与应届生校园招聘(RPO)整体交付
  • 人事代理
  • 劳务派遣
  • 岗位外包
  • 劳务外包
  • RPO

标准化劳务派遣流程

八步闭环
Step 1业务洽谈:明确用工需求、岗位标准、用工规模与结算方式
Step 2签订劳务派遣合同:确定双方权责、费用结构与服务标准
Step 3需协助或代理事宜:梳理企业需配合的资质、场地与流程事项
Step 4人员招聘及培训:组织招募、筛选与岗前培训,按标准输送合格人员
Step 5签订劳务合同:与员工依法签订劳动合同,明确劳动关系
Step 6办理录用及调转手续:完成用工登记、档案接转与岗位安排
Step 7办理各项保险手续:按月足额缴纳五险一金,凭证与台账留存
Step 8办理退工手续:离职结算、社保减员、档案转出与争议协调
  • 业务洽谈
  • 合同签订
  • 招聘培训
  • 保险办理
  • 退工办理

蜗薪云 · 用工事务数字化管理

让合同、考勤、薪酬与参保全流程线上留痕、可查可溯

辉烨集团自研的「蜗薪云」人力资源数字化平台,把派遣用工的日常事务搬到线上:员工自助扫码录入信息、定位打卡,工时与薪资按考勤精准核算、审核自动到账;电子合同支持批量签署、自动归档,法律留痕清晰;投保机制按档位在线登记员工参保、退保状态,社保与薪酬台账一目了然,帮助企业与派遣员工高效协同、减少事务摩擦。

  • 电子合同
  • 定位打卡
  • 薪资核算
  • 参保登记
  • 线上办公

交付保障 · 让用工事务有标准可循

辉烨集团搭建法务、人事、财税、品控、风控五位一体的运营管控体系,配套属地驻点服务,确保派遣服务在多地、多项目并行时仍能标准统一、响应及时、留痕可查、可审计可复盘。

  • 五位一体管控体系
  • 属地驻点服务
  • 全流程留痕可溯

派遣服务闭环

从需求对接到日常管理形成闭环:需求确认与用工模式制定 → 招聘组织与背景核验 → 入职体检与合同签订 → 社保缴纳与岗前培训 → 派驻到岗与现场管理 → 薪酬结算与离职办理,每一环节均有明确标准与责任人。

  1. 需求对接
  2. 招聘组织
  3. 合同签订
  4. 社保缴纳
  5. 派驻管理
  6. 结算离职

服务成果 · 值得信赖的用工伙伴

辉烨集团以“为人才创造机会、为企业发掘资源、为社会创造价值”为宗旨,依托规模化服务能力与标准化交付口碑,稳居西南产业服务第一梯队,是众多政企单位、上市企业与头部平台长期合作的用工服务商。

  • 2012以劳务派遣起步创业
  • 1600+累计服务企事业单位(家)
  • 30+全国分子公司(家)
  • 3万+年均人力服务体量(人次)

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欢迎联系辉烨集团,我们将结合您的业务场景,提供从方案设计到规模化交付的一站式服务。