公司简介

重庆辉烨服务外包集团有限公司（品牌名：辉烨集团）是一家覆盖蓝领批量用工、中高端人才寻访、人事外包、制造外包与数字服务外包的人力资源与数字服务外包综合运营商，注册资本 5000 万元，总部位于重庆高新区国际企业港 A5，全国服务热线 400-082-1018。

企业概况

集团业务起源可追溯至 2012 年成立的重庆市嘉腾劳务派遣有限公司，2018 年正式组建辉烨集团。集团自成立以来专注人力资源服务，致力于成为中国最值得信赖的人力资源服务商，帮助员工就业、助力企业发展、促进社会和谐，实现人力资本的最大价值。目前集团在全国 30 余座城市设有分支机构，累计服务企业客户 1600 余家、服务员工 5 万余人。

集团以劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包、生产（工序）外包、中高端人才寻访与培训开发为主营业务，覆盖企业人力资源全产业链；并在此基础上延伸出数字服务外包、服务外包（地铁安检、动车维修保洁）、出海劳务与职业教育培训，形成“用工—人才—数字化”三位一体的服务格局。集团以“为人才创造机会、为企业发掘资源、为社会创造价值”为宗旨，坚持发扬“团队合作、拼搏奋斗、学习创新”的精神，走出重庆、走向全国、走向国际。

业务体系

集团现有业务覆盖制造外包、数字服务外包、服务外包、劳务派遣、人事外包、灵活用工、中高端人才寻访、出海劳务与职业教育培训九大板块，客户涵盖大型上市公司、多元化集团、国有企业与政府单位。

核心优势

• 自主招募为主的供应链结构。门店、院校、自媒体均为自主招募渠道，累计自招交付约 70 万人次。自主渠道占比越高，服务链条越短，工人到手收入与企业成本结构都更可控。
• 前置化的项目风险评审机制。集团于 2022 年 6 月组建商务部，现有成员 159 人，累计鉴定项目 276 个、拟定风险机制 37 项，采用项目联营、全员集体持股，把工伤与合规风险前置到立项环节，从源头降低劣质订单进入的概率。
• 面向一线工人的数字化发薪能力。自主研发蜗薪云人力资源数字化平台，集成日结发薪、预支工资等九大模块。薪酬结算的即时性直接影响蓝领招聘转化与在职周期，产品化的发薪能力让招工与留存有了可量化的手段。
• 覆盖培养端的产教融合体系。辉烨职业培训学校、与华为等共建的鸿蒙系统高技能人才实训基地、精铭教育平台，累计合作院校 20 余所、合作企业 70 余家、服务学生实习 100 万余人次，形成“培训—实习—就业”完整路径。
• 数字服务外包的规模化交付能力。依托蜗薪云（重庆）数字科技有限公司，承接 AI 大模型训练、数字内容治理与审核、全域数字运营、数字人才培训四大方向，是集团新布局的数字业务板块，目前正处于起步运营阶段。
• 跨用工层级的组合交付能力。业务同时覆盖产线工人、技术蓝领与中高端人才寻访，并具备安保服务自有交付能力；客户从批量产线用工、季节性补给到中高层寻访，可在同一接口完成。

重点业务线

中高端人才寻访（猎聘）

集团猎聘业务于 2017 年 2 月启动，总部设于重庆高新区，定位为聚焦教育、制造业、航空航天三大行业的垂直猎聘服务商。团队含地产方向专职顾问 10 余人、金融方向专职顾问 8 余人，建有约三万人规模的全岗位人才库；服务覆盖全国主要一二线城市，客户以大型上市公司、多元化集团与国有企业为主。

三大行业垂直布局

• 教育行业。已服务重庆第二外国语学校等教育机构客户，并与 20 余所院校建立产教融合合作；重点寻访校长 / 副校长、教学教研负责人、学部主任、招生与运营负责人、院系专业带头人等岗位。教育行业人才圈子小、信任门槛高、流动低频，集团以院校合作网络与已落地的教育机构服务，形成前端触达与背书优势。
• 制造业。制造外包业务长期服务裕同科技、百亚股份、平伟科技、美科、沪光、中航光电等制造与装备企业；重点寻访生产运营负责人、工艺与设备技术总监、质量管理负责人、供应链与采购负责人、工厂厂长等岗位。多数猎头机构不熟悉产线组织与工艺链条，集团在一线制造用工端积累的客户关系与行业认知，使其更精准地理解制造企业中高层岗位的胜任要求。
• 航空航天。客户网络含中航光电等航空航天产业链企业，并通过航空轨道类校企合作资源触达相关人才；重点寻访研发与工艺工程师、质量与适航管理、生产运营、供应链管理等岗位。行业对合规、资质与专业技术背景要求高，集团在相关产业链的客户服务经验与院校合作，为垂直寻访提供了需求入口与人才图谱基础。

差异化在哪里

辉烨猎聘并非孤立的猎头团队，而是嵌入在拥有 30 余家分公司、1600 余家客户网络的人力资源集团之中：

• 产业网络即寻访入口。岗位需求与人才画像来自真实的制造、教育、航空航天业务场景，而非单纯的信息检索，这是独立猎头公司较难复制的结构。
• 蓝领到白领双轨交付。同一客户可从批量产线用工、季节性补给，到中高端岗位寻访，在同一服务接口完成。
• 产教融合前端触达。20 余所院校合作与已落地的教育机构服务，为教育等行业人才寻访提供前置渠道与信任背书。
• 专业团队与人才库。创始人具备科锐国际、Mango 等机构任职背景，携约三万人全岗位人才库支撑定向寻访。

产线外包与制造用工

集团以工序 / 产线外包为核心，面向制造企业提供弹性用工与稳岗交付服务，长期服务裕同科技、百亚股份、平伟科技、沪光、中航光电等制造与装备企业，覆盖电子、包装、汽车零部件、光电等产线场景。多数外包商交付的是“人头”，辉烨产线外包交付的是“工序结果 + 稳定在岗”——依托自有的招募供应链、前置的风险评审与数字化发薪能力，解决制造企业在订单旺季的批量用工缺口，以及蓝领员工在职周期短、流失率高的行业难题。

• 不依赖层层转包的自主供应链。门店、院校、新媒体账号均为自主招募渠道，累计自招交付约 70 万人次，服务链条更短，工人到手收入与企业综合用工成本都更可控。
• 前置化的项目风险评审。商务部现有成员 159 人，累计鉴定项目 276 个、拟定风险机制 37 项，把工伤、合规等风险前置到立项环节，并以项目联营、全员集体持股绑定长期质量责任。
• 面向一线工人的数字化发薪。蜗薪云集成日结发薪、预支工资等九大模块，以薪酬结算的即时性提升蓝领招聘转化与在职稳定。
• 旺季弹性交付能力。结合批量招聘与工序外包组合，可在订单波动期快速补员，并按工序标准组织生产交付，而非简单输送人员。

数字服务外包

集团依托蜗薪云（重庆）数字科技有限公司，承接 AI 大模型训练、数字内容治理与审核、全域数字运营、数字人才培训四大方向，以规模化的人力交付与数字化管理能力服务互联网平台与品牌客户。该板块为集团新设立的数字业务单元，目前正处于起步运营阶段，是集团面向数字化未来的战略培育方向。

经营数据与全国布局

在海外，集团已开展面向爱尔兰、俄罗斯、丹麦等国家的出海劳务业务；在重庆本地，业务覆盖制造、新能源、政务、医疗等多个领域，先后服务西藏与璧山政务项目、铜梁消防队、金凤卫生院等政府及公共机构客户，2024 年成功搭建以重庆为中心、辐射多地的全国人力资源“一张网”。

愿景与文化

辉烨以专业高效、创新进取、安全和谐、共和共赢的方式，致力于人力资源深度开发，努力打造全国人力资源一张网，为劳动者就业和企业用工及人力资源管理提供多元化全方位服务，力争成为行业值得信赖和受尊重的领先知名品牌企业。

辉烨的愿景由核心志向（做什么）、核心价值观（怎么做）、宏伟目标（做多大）三层构成，互为逻辑、互相支撑——为辉烨的现在和未来事业确定发展方向、行为方式与最终目标，使辉烨人干有方向、干有准则、干有希望。

核心志向：把人力资源服务做成一张网

核心志向锚定了集团要扎根的领域——深耕主业、不偏离方向，树立事业的长期主义。它同时回答了三个问题：

• 做什么。做人力资源服务，这是辉烨现在和未来唯一的主业。
• 为谁做。为劳动者就业、为用人企业适配用工与人力资源开发服务。
• 做多宽。打造人力资源服务一张网，从派遣与外包逐步拓展到技能服务与高质量就业；为企业提供用人及人力资源相关服务与管理赋能，把人力资源规划融入企业整个管理体系，提升用人的适配度、合理度与稳定度。

核心价值观：四项准则

宏伟目标：值得信赖、受到尊重、领先知名

• 值得信赖。让投资人、员工、客户、供应商、政府与社区信任辉烨的事业、经营价值观与行为，并愿意长期支持，形成长期合作效应。
• 受到尊重。以良好的经营行为与表现赢得各方认可与肯定，形成口碑效应。
• 领先企业。在同行中成为有规模、有实力的企业，形成标杆效应。
• 知名品牌。以实力与竞争力持续增强业内影响力与知名度，形成品牌效应。

资质与荣誉

• 2019 年 · 中国 315 诚信企业
• 2020 年 · 全国优质服务先进单位
• 2021 年 · 优质人力资源供应商；同年成立党支部
• 2022 年、2024 年 · 先进基层党组织
• 2024 年 · 获高新技术企业认定，获评优质人力资源保障
• 资质标签 · 国家级专精特新企业、华为官方战略合作单位

如需进一步了解集团组织架构、城市布局与各事业部详情，可查阅 关于辉烨；合作咨询请致电 400-082-1018。