两项称号，两个方向
2018 年，集团同时拿到“中国合作零风险企业”与“最具幸福感企业”两项称号。前者是对外的，后者是对内的——一个说合作靠得住，一个说员工待得住。
“零风险”是怎么做到的
用工风险从来不是一句承诺，而是一整套动作：劳动合同规范签订、社会保险足额缴纳、工资按约定日足额发放、突发缺员 24 小时内补位、劳动争议由集团法务与驻场主管共同介入。把这些环节前置成制度，合作方才敢把整条产线、整个项目交给辉烨。
“幸福感”来自可预期的确定性
对一线员工而言，幸福感往往就是“工资准时、活有保障、有人管”。集团把这三件事做成标准动作，让员工在换城市、换项目时依然有稳定的收入预期，也让客户在旺季与临时扩产时有一支叫得应、留得住的队伍。