人力资源行业的“诚信”考什么
2019 年，辉烨集团获评“中国 315 诚信企业”。对人力资源服务企业来说，诚信不是标语，而是几个具体到不能再具体的动作：招聘信息说多少就是多少、工资说几号发就几号发、社保说缴就缴、合同怎么签就怎么执行。
把承诺变成可核对的记录
- 薪酬：工资表、考勤表、发放流水三单一致，员工可随时查询；
- 社保：参保名单与在岗名单每月核对，增减员当月办结；
- 招聘：岗位薪资、工时、食宿条件与实际一致，不做“先招进来再说”的承诺。
这些基础项做到位，客户才敢把上千人的用工盘子交给辉烨，员工也才愿意在一次次项目切换中跟着辉烨走。